El convenio que se firmó por los sindicatos fue para una subida del 6,5% en el convenio estatal. Una parte de la patronal lo impugnó judicialmente por decir que no representaba a toda la patronal. Las últimas tablas salariales publicadas en el BOE son de 2019. Por ejemplo, una gerocultora son 997,17. La subida según este convenio estatal significa unos atrasos superiores a 450€ que deben abonar.
Pero esto significa que a las trabajadoras de Catalunya ¿se les aplicará esta sentencia?
El convenio de dependencia de Catalunya es un poco superior al estatal, incluso con la subida del 6,5% estatal queda una diferencia superior a los 300€ al año si se aplica el convenio estatal.
La patronal ACAD, con el apoyo de otras organizaciones como UPIMIR, La Confederación y CESOCAT, que no lo firmaron, seguirá impugnando jurídicamente el convenio catalán, frente a la patronal que si lo firmó, las patronales ACRA, La Unió Catalana d’Hospitals y el Consorcio Asociación Patronal Sanitaria y Social.
En Catalunya los salarios firmados son 2021 (6 %), para 2022 (3 %) y 2023 (3 %).
Los salarios publicados en 28/12/21 eran con este salario que es superior al estatal:
| Categoria: | Salari base | Antig. | Fest./dom | H.noct | Disponib. | H.extra | Fest. espec |
| Gerocultora: | 1.056,99 | 19,87 | 19,83 | 2,06 | 22,04 | 14,58 | 35,02 |
No s’inclou dins l’àmbit funcional del present Conveni aquelles empreses que prestin com activitat principal serveis d’atenció domiciliària a Catalunya, que es continuaran regint pel Conveni col·lectiu d’empreses d’atenció domiciliària de Catalunya (publicat DOGC de 5.11.2020). Per a Residències de persones grans, centres de dia i nit i pisos i habitatges tutelats
Ahora la prioridad debe ser recuperar la referencia al IPC real en el salario y con ello garantizar el poder adquisitivo.
NO DEJES QUE TE ROBEN. EXIGE LA SUBIDA DEL IPC REAL
En 2021 EL IPC real fue del 6,5%, como la subida fue del 6%, perdimos el 0,5%
En 2022 el IPC ya supera el 10% y la subida seria solo del 3%, perdemos 7%
En resumen:
Sin firmar buenos convenios con cláusula de revisión salarial, si no luchamos por mantener los salarios, la previsión es perder casi un 10% con lo que, en salario medio de 1200 euros, ya son más de 120€ que son muy necesarios para pagar la luz, gas, comida. etc. Desde el sindicato cobas animamos a organizar la protesta contra la pérdida del poder adquisitivo
¡Afíliate y lucha! https://www.cobas.cat/ julio 2022
